1、城(chéng)鎮職工基本醫療保險製度與原公費醫療、勞保醫(yī)療(liáo)有什麽區別?
答:一是改變過去國家(jiā)為保障職工的醫療需求承擔無限(xiàn)責任的作法,實現(xiàn)單位保障、福利保障(zhàng)到社會保(bǎo)障(zhàng)的轉變;二是改變過去國家和企業包攬職工醫療費轉為單(dān)位和個人共同繳費,增強了個人(rén)自我保障的責任,實現權(quán)利與義務的統一;三(sān)是改變過去(qù)各個單位分(fèn)散管理(lǐ)轉為社會化管理,實現醫療保險基金(jīn)的統(tǒng)籌使用、互助共濟(jì);四是實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶(hù)相結合(hé),建立醫、患(huàn)、保(bǎo)三方麵的製約機製。
2、如何在門診辦理六種慢性病的(de)報(bào)銷?
答:目前我市列入門診報銷(xiāo)的(de)慢性病有六種,它們是:高血壓(Ⅱ、Ⅲ期),糖尿病,慢性活動(dòng)性乙型肝炎(yán),惡性腫瘤放療、化療和腎功能(néng)衰竭(jié)人員腎透析濾(lǜ)過(guò)(含腹透)以及腎移植抗排斥治療的人員,辦理相關報銷(xiāo)手續,須先在就(jiù)診醫院由(yóu)副主任以上醫師開具病情證明(專用(yòng)表格),到所(suǒ)在醫療機構醫(yī)改部門審核蓋章,最後到醫保中心醫療管理部備案(àn),即可享受(shòu)統籌基金的優惠。
3、什(shí)麽是基本醫療保險?
答: 基本醫療保險是在一定曆史條件(jiàn)下,根據生產力發展水平、各方麵的承受能力,衛生資源和(hé)衛生服務(wù)提供的狀況,在國家或地(dì)區的基本健(jiàn)康保障範圍內,為全體參保人提供基礎性的必(bì)不可少的醫療服務,基本醫療包括基本用藥、基本診(zhěn)療、基本設施和基本服(fú)務等。
4、什(shí)麽是統籌基金的起付標準和最高支付限額?
答: 所謂統籌基金的起付標準即通常所說(shuō)的統籌基金給付的“門檻”,是(shì)指在統籌基金支付(fù)參保職工醫療費用前,職工個(gè)人按規定需先自付(fù)一定數額(é)醫療費後,統(tǒng)籌基金才開始按規(guī)定(dìng)的比例給付的標準。所(suǒ)謂統籌基金的最高(gāo)支付限額,就是通常所說(shuō)的“封頂線”,是指由統籌基金所能支付的基本醫療費用最高限額,超出最高支付限額以上的醫(yī)療費用,則不在基本醫療保險範圍內支付,通過大病(bìng)補(bǔ)充醫療保險幫助解決。我市的具(jù)體標準是:統籌基金的起付標準為(wéi):三級醫療機構(市級)為1000;二級醫療機構750元;一級醫療機(jī)構為500元。我市目前(qián)最高支(zhī)付標準為3萬元。
5、統籌(chóu)基金的支付比例是如何規定的?退休人(rén)員(yuán)有何照顧?
答:參保職工住院醫(yī)療費超(chāo)過起付標準以上(shàng),最高支付限額以下的部分,由統籌基金和職工個人按“分段(duàn)計算、累加支付”的辦法支付。具體比例(lì)為:在職職工,先(xiān)支付(fù)起付線,然後1-5000元(含5000元(yuán))統籌基金支付80%,個人自理20%;5001元~1萬元(含1萬元(yuán))統(tǒng)籌基金支付90%,個人自理10%;1萬(wàn)元以上統籌基金支付94%,個人自理6%。退(tuì)休人員,在統籌(chóu)段個(gè)人自理部分按在職職工個(gè)人(rén)自理部分的 50%自理。
6、醫療保險對轉診有什麽規定?
答:參保人員確因限於本(běn)市醫療技術和設備(bèi)條件必須轉外地診治時,須由授權的定點醫療(liáo)機構的經治醫生填寫《轉診審批(pī)表》,請科(kē)室負責人簽署意見並附有院內或院外會診意見,經醫院審批同意,報市衛生局審核。然後持《轉診(zhěn)審批表》、《醫療保險病(bìng)曆證》及結算卡到市統籌醫療費用結算中心辦理轉診手續。患者即可去外地的指定醫院就診,個人先用現(xiàn)金墊付醫療費用,出院後憑《轉診審批表》,並攜帶結算卡、住(zhù)院(yuàn)結算單、費用收據(jù)、醫療費支(zhī)出明細單、出院小結等資料,到市統籌醫療費用結算中心辦理審核和報銷手續。
7、職工個人醫療帳戶是如何劃入(rù)的?
答:在(zài)職職(zhí)工個人醫療帳戶基金以其本人上年度工資總額(é)的下列比例劃入:
(1)35歲以下(含35歲)3.5%;
(2)35周歲(suì)以上至45周歲4.5%;
(3)45周歲以上(shàng)5.5%。
其中:2%為個人繳納,其餘從(cóng)單位(wèi)繳費(fèi)中(zhōng)劃入。退休人員一律按其上年養(yǎng)老金總額的6%劃入。