我院日前召開2009年總結表彰暨2010年工作部署會議,會上,王培安院長著重強(qiáng)調了2010年醫院十項工(gōng)作重點:
(一)拓展業務,完成(chéng)各項指標。力(lì)爭(zhēng)醫院床位數達到600張,出院病(bìng)人(rén)突破2萬人次,門急診量突破50萬人(rén)次,總收入突破2億元;婦幼保健指標:婦幼保(bǎo)健機構合格率100%,孕產婦死亡率控製在10/10萬以下,嬰兒死亡率控製在 5‰以下,新生(shēng)兒出生缺陷(xiàn)發生率控製在8‰以下;努力完成“三級甲等婦幼保健院”所要求的各項指標。
(二(èr))確保醫療質量和醫療安全。切實落實院、科兩級負責製,進一步貫徹落實(shí)綜合目標考(kǎo)核責任製;強化(huà)規章製度特別是核心(xīn)製(zhì)度的執行力度;重點加強基礎質量、環節質量和(hé)終末(mò)質(zhì)量管理;加強法製教育(yù),規範醫療行為,強化安全責任意識,進一步落實醫療安全責任製和責任(rèn)追究(jiū)製,切實(shí)防範醫療(liáo)差錯事故的發(fā)生。
(三)加(jiā)強學科建設,積極引進和培養人才,提高(gāo)科研水平,不斷提升醫院綜合實力和競爭力。申(shēn)報(bào)並力爭通過1-2個省級重點專科;申報並通過2-3個市(shì)級重點專科;進一步完善產前篩(shāi)查和產前診斷中心建設;引進1-2名學科帶(dài)頭人;申報省級新(xīn)技術引進獎1-2項;申(shēn)報並獲批市級新技術引進獎(jiǎng)2-3項;申報省級科研課題1-2項(xiàng);申報(bào)並(bìng)獲批市級科研課題1-2項、局級科研課題(tí)2-3項;申報並獲批市級科技進步獎(jiǎng)1-2項;院內開展三新業務20-30項;爭取發表論文(wén)60-70篇,其中1/3為核心期刊,鼓勵發表中華係列期刊雜誌及爭取被IM、CA、BA、SCI等收錄;舉辦1-2期省級繼續醫學教育學習班及3-4期市級繼續醫學教育學習班。
(四)強化服務意識,改(gǎi)善服務態度,優化(huà)服務流(liú)程,提高服務水平,拓展服務範圍,提(tí)高群眾看病就醫滿意度。狠(hěn)抓臨床一線(xiàn)為病人服務,真正把“以病(bìng)人為中心”服務理念落到(dào)實處。狠抓行(háng)政後勤為臨床一線服務,加強行政職能科室(shì)效能建設,提高工(gōng)作效率,力爭病員滿意度≥90%,臨床一線對行政後勤滿意度≥95%。
(五)加快基礎設施建設,進一步(bù)改善院(yuàn)容院貌。完成供應室的改造,爭取上半年建成並投入使用;同步完成(chéng)辦(bàn)公樓改造;完成新生兒病房的改擴建;完成3號樓內部(bù)改造,改建標準化的婦科腫瘤病區,力爭(zhēng)婦(fù)科腫瘤病區和乳腺病區能夠獨立建製;添(tiān)置CT、彩超等設備;增(zēng)加一個產科病區(qū),建成真正意義(yì)上的VIP病區;爭取1號樓和2號樓之間連廊建成使用。
(六)培植醫院文化亮點,提高醫院社(shè)會知名度。在辦好《院報》、《院內動態傳遞(dì)》同時,進一步加大對外(wài)宣傳力度,與報紙(zhǐ)、電(diàn)台、電視台、網絡等新聞媒體廣泛聯係,大力宣傳我(wǒ)院(yuàn)名醫、名科,提高我(wǒ)院在社會的知名度,確立蘇北、淮海經(jīng)濟區婦幼保健領頭羊地位。
(七)進一步加強製(zhì)度化、規範化建設。完善(shàn)和修訂各項規章製度及崗(gǎng)位職責,進一步落實行政查房、職(zhí)能科室負責人每日巡查(chá)、臨床科主任醫療質量互查、人事改革及分配等製度。完成(chéng)《員工手冊》修訂。
(八)完成新(xīn)一輪崗位設置及績效工(gōng)資調整工作(zuò)。進一步(bù)完善院科(kē)兩級管理,落實科主任綜合目標責任製;完成中層幹部、科主任、護士長競聘上崗工作。
(九)增收節支,開源節流。進(jìn)一步加強成本核算和控製(zhì),控製醫療費用,進一步降低負債率。
(十)全麵完成上級下達的綜(zōng)合(hé)目標考核指標。