護理操作競賽 合同製（zhì）護士顯風采

　　在徐州市婦幼保健院護理部近（jìn）日組織舉辦的“急性失血（xuè）性休克的急救”護（hù）理（lǐ）操作比賽中（zhōng），首次接收6名合同製護士參賽。經過激烈角逐， 3名合（hé）同製護（hù）士（shì）脫穎而出，一等獎、二等獎、三等獎（jiǎng）中各有1名合（hé）同製護士獲得，占獲獎人數的50％，使全院職工對合同製護士刮目相看。

　　隨（suí）著醫療（liáo）衛生事業（yè）改革的不斷深入，各醫院聘用的合同製護士越來越（yuè）多（duō）。由於合（hé）同（tóng）製護士流動性大，多數沒有經過規範化培訓，導致這一群體的職業素（sù）質參差不齊，給臨床護理管理工作帶來一（yī）定（dìng）難度（dù）。徐州市（shì）婦幼保健院近幾年加強對合同製護（hù）士的規範管理，醫院（yuàn）領導在（zài）充（chōng）分考（kǎo）慮合同製護士的合法權益（yì），為她們依法交納養老保險、醫療（liáo）保險、工傷保險、生育保險，解除其後顧之優的基礎上，盡量減少在（zài）編護士和合同製護士之（zhī）間的權益差別。護理部製（zhì）訂（dìng）了詳細的規（guī）範化培訓（xùn）計（jì）劃，加強（qiáng）對（duì）合同（tóng）製護士的規範化培訓；明星護士評比、年度評優合同製護（hù）士與在編護士機會均等；各級管理者利用（yòng）各種機（jī）會促進在編護（hù）士與合同（tóng）製護士之間的溝通、交流等，從而促進了在編護士和合同製護士（shì）之間人際（jì）關係的和諧（xié）發展，增強（qiáng）了護理隊伍的凝聚力（lì），培養了合同製護士的職業自豪感（gǎn）和主人（rén）翁精神，也使她們（men）的職業素質得到很大的提（tí）高。