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根據《事業單位人事管理條例》《江蘇省（shěng）事業單位公開招聘人員辦法》等有關規定，結合我市衛（wèi）生健康事業發展需要，決（jué）定（dìng）麵向社會公開招聘高（gāo）層次衛生人才120名。現將（jiāng）有關事項公告如下：
一、招聘對象
博士研究生或副高及以上職稱（chēng）的高層次衛（wèi）生人才。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國（guó）國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方（fāng）針、政策（cè）；
（二）遵守中華人（rén）民共和國憲法和法律；
（三）具備良好的品行；
（四）符合相應的學曆、年齡及戶（hù）籍（jí）條件：
此次招聘不限戶籍。招聘崗位（wèi）均要求為全日製普通高校學曆，且取得相應學位證書（2017年及以後入學並取得非全日製（zhì）研究生學曆、碩士及以上（shàng）學位，也可應聘（pìn））。
博士研究（jiū）生學曆學位的應聘人（rén）員（yuán），年齡須在18周歲及以上（shàng）、40周歲及以（yǐ）下（1979年8月1日至2002年7月31日之間出生）；具有衛生類副高職（zhí）稱應聘人員年齡可放寬（kuān）至45周歲及以下（xià）（1974年8月1日至2002年7月31日之間出生）；具有衛生類正高職稱應聘人員年齡（líng）可放寬至50周歲及以下（1969年（nián）8月1日至（zhì）2002年7月31日之間出生（shēng））。
應聘者須於資格審核前取得國家教育行政部門認可的相應學曆學（xué）位（wèi）證書。
國（境）外學曆學位應聘者須（xū）提供教育部（bù）留學服（fú）務中心出（chū）具的國（境）外學曆學位認證證明（míng）。
（五）具備《2020年徐（xú）州市衛（wèi）生（shēng）健康委（wěi）直屬事業單位公開招聘高層次（cì）衛生人才崗位（wèi）簡介表》中崗位要求的條件。其中“專業”條件按照《江蘇省2020年考試錄用公務員專業參考（kǎo）目錄》設置（zhì）。工作經（jīng）曆（lì）計算的基準時間為2020年8月31日。
（六）適應（yīng）崗位要求的身體條（tiáo）件。
（七）有（yǒu）下列情形之（zhī）一（yī）的（de）不得應聘：
1.現役（yì）軍人或普（pǔ）通高校在（zài）讀非2020屆畢業生；
2.與事業單位負責（zé）人員有夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係（xì）血親關係或（huò）者近姻親關係等親屬關係的，不（bú）得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監（jiān）察、審計財務崗（gǎng）位；與現有在崗人員存在上述關係的，不得應聘到崗後形（xíng）成直接（jiē）上下級領導關係的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的（de）崗位；
3.2020年8月31日前，在國家規定服務期內的公務員，或（huò）有規定（含協議（yì）明（míng）確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事（shì）業單位的人員。
三、報名辦法
（一）招聘公告發布網址
徐州人力資源和社（shè）會保障網（www.jsxz.hrss.gov.cn）
徐州市衛生健康委員會（http://ws.xz.gov.cn/）
（二）報名時（shí）間（jiān）及（jí）方式
1.報名時間：自2020年7月27日起接（jiē）受報名。招聘單位根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。未招（zhāo）滿的（de）崗位報名有效期截（jié）止（zhǐ）至（zhì）2020年（nián）12月31日。
2.報名方式：應聘人員根據公布的高層次衛生人才招聘崗位，可（kě）直接到相應招聘單位人事部（bù）門現場報（bào）名（周一至周五工作（zuò）日：上午8:00-11:30，下午14:00-16:30），也可根據招聘單位提供的電子郵（yóu）箱進（jìn）行報（bào）名。
（三）報（bào）名提供材料
應（yīng）聘人員報名時應提供符合報考條件的相關證明材料：采用現場報名（míng）的，須提供報名（míng）表、公告及崗位要求的材料原件及複印件1份；采用電子郵箱報名的，須將報名表、公告及崗位（wèi）要求的材料原件掃描製作（zuò）成1份PDF發送至相應招（zhāo）聘單位電（diàn）子郵箱，郵件主題應注明（míng）“姓名+應聘崗位代碼”。
1.本人有效期內的二代居民（mín）身份證；
2.本（běn）人1寸彩（cǎi）色免冠（guàn）同底版近照1張；
3.學曆學位證書；
4.《教育部學曆證書電子注冊備（bèi）案表》（在學信網上打印，網址為：http://www.chsi.com.cn）；
5.國（境）外學曆學位應聘人員，須提供教育部留學服務（wù）中心出具的國（境）外學曆學位認證證明；
6.本市已就業人員須提供單位同意報考證明；
7.《2020年徐州市衛生健康委直（zhí）屬事業單位公開招聘高層次衛（wèi）生人才崗位簡介表》中專（zhuān）業（yè）帶有括號注明方向的，須提供研（yán）究（jiū）方向相關證明材料；
8.《2020年（nián）徐州市衛生健康（kāng）委直屬事業單位公開招聘高層次衛生人才崗位簡介表》中另有要求的（de），還須提供（gòng）崗位要求的資格證書、工作經曆及年限證明、學（xué）術科研成果等（děng）材（cái）料。
（四）報名（míng）注意事項（xiàng）
1.應聘人員在（zài）公告（gào）發布網站上（shàng）下載（zǎi）打印並如實填寫《2020年徐州市（shì）衛生健康委直屬事業單位公開招聘高層次衛生人才報名表》。報名信息中須提供有效通訊方式，並（bìng）確保公開（kāi）招聘期間聯絡（luò）暢通，否（fǒu）則責任和後果自負。
【特別提醒：應聘人員務必誠信（xìn）報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的（de）報名辦法和招（zhāo）聘程序等規定，填寫的個人信（xìn）息應真實、準確（què）、有效。應聘人員應確（què）認本人完全符合相關崗（gǎng）位的資格條（tiáo）件，如對資格條件和崗位要求存在（zài）疑問，應及時向招聘（pìn）單（dān）位進（jìn）一步谘詢確認。如（rú）不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的後果自行承擔（dān）。資格審查工作（zuò）貫穿於招聘工作（zuò）全過（guò）程。在招聘各個環節（jiē），如發現應聘人員報（bào）名時填報信息不實、不符（fú）合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格者（zhě），將隨（suí）時終止或（huò）取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或（huò）者偽（wěi）造學曆學位證明及（jí）其他有關材料騙（piàn）取考試（shì）資（zī）格等嚴重違紀違規行為的，將按（àn）照（zhào）有關規（guī）定處（chù）理。】
2.應聘人員憑有效期內的二代居（jū）民身份證隻能選擇（zé）一個崗（gǎng）位進（jìn）行報名（míng）。資（zī）格審核通過後，不可更改報名信息。未通過資格（gé）審核的應（yīng）聘人員，在（zài）報名期內，可以改（gǎi）報符合資（zī）格條件的其他崗位。報名與考核時使用（yòng）的身份證須一（yī）致。
3.本次公開（kāi）招聘不收報名考試費。
4.招聘單位負責資格審核工（gōng）作。現場報名的，現場進行資格審核；郵箱報名的，招聘單位（wèi）先根據電子材料進行資格（gé）初審，考（kǎo）核（hé）前應對應聘人員（yuán）報名材（cái）料（liào）原件進行複審。對應聘人員做（zuò）出（chū）資格審核不合格決定時，告知應聘人員擬作出（chū）的決定及相關事實（shí）、理由和依據。應聘人員對資格審核結果如（rú）有異議，請及時向招聘單（dān）位陳述（shù）申辯。
5.各崗位的開考比例詳見招聘崗位簡介（jiè）表。通過資格（gé）審核的應聘人員，應按照招（zhāo）聘（pìn）單位（wèi）通知的時間、地（dì）點按時參加考核，否則作棄考處理。
四、考核
考核工作由徐（xú）州市衛生健康委員會統一組織，各招聘單位按照考核辦法具（jù）體實施。主要考核應聘人員履行應聘崗位職責所需的（de）專業知識、業務能力、科研水平等綜合素質。考核總分為（wéi）100分，合格線為60分。
招聘單位及時在本單位（wèi）網站公布每期應聘（pìn）人員考核成績（jì）。
五、考察體檢
考察體檢工作由招聘單位組織實施。
招聘（pìn）單位在考核合（hé）格的應聘人（rén）員中，根據應聘人員的成績，按崗位擬聘人（rén）員計劃數1:1的比例從高分到低（dī）分確（què）定參加考（kǎo）察體檢人選（成績並列者，進行加試，加試方式、時（shí）間（jiān）另行通知）。
考核成績合格的應（yīng）聘人員（yuán）應（yīng）保持報名時填報聯係（xì）方式的通暢，以便招聘單位通知或遞補，無法聯係（xì）者視為自動放（fàng）棄。
體檢在二級以上綜合（hé）醫院（yuàn）進行。體（tǐ）檢標（biāo）準參照（zhào）錄用公務員的通用體檢標準執行。行業有（yǒu）特殊要求的，按法律、法規、規章或上級主管部門的規定執行。體（tǐ）檢表須（xū）由主檢醫生審核後明確提出體檢是否合格的結論性意見並簽名，加蓋醫療機構體檢專用（yòng）章或醫療（liáo）機構（gòu）公章。體檢結果及時告知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的，本（běn）人可以（yǐ）申請複查一次，並（bìng）到（dào）指定的醫療機構重新檢查。
對體檢合格人員按有關規定組織考察。
對應聘人員（yuán）作出考察體檢不合格（gé）決（jué）定前（qián），招聘單位告知應聘（pìn）人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，並告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利（lì）。招聘單位對應聘（pìn）人員提出的事實、理由和證據（jù），進行（háng）複核。對應聘（pìn）人員作出考察體檢不合格處理決定的，製作體檢、考察不合格（gé）決定書，依法送達應聘人員。
因考察體檢不合格或應聘人員放棄聘用資（zī）格出現空缺時，由招聘單位在考核（hé）合格的應聘人員中，按考核成績從高分到低分一次性等額遞（dì）補（成績並列者，進行加試，加試方（fāng）式、時（shí）間另行通（tōng）知），並在招聘單位網站公布。
六、公示
招聘單位從考核、考察體檢（jiǎn）均合格的人員中研究確定擬聘（pìn）用人員，經主管部門審（shěn）核後，報（bào）市人力（lì）資源和社會保障局，在徐州人力資源和社會保障網對擬聘用人員進行（háng）公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓（xìng）名、學（xué）曆、專業、現工作單位或（huò）畢業院校、考核成績、排名，以及（jí）與招聘崗（gǎng）位要求的相應內容。擬聘用人員名單公示後，應聘人員如無正當理（lǐ）由放棄聘（pìn）用資格的，在名單（dān）公示結束後（hòu）的1年內取消其再次應聘市衛生健康委直屬事業單位的資格。
公示期間接受社會監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的（de）調（diào）查線索和聯係方（fāng）式，由招聘單位負責查實。公（gōng）示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用，招聘單（dān）位在考核（hé）成績合格的應聘人員中，從高分到低分一次性等額遞補（考核成績並列者，進行加試，加（jiā）試方式、時間另行通（tōng）知）。對反映的問題（tí），一時難以查實（shí）的，暫緩聘（pìn）用，待查清後再決定是否聘用。辦理聘用手續後，不再進（jìn）行遞補。
七、聘用
公示無異議的，經招聘單位（wèi）及主管部門審核後報（bào）徐州市人力資源和社會保障部（bù）門辦理聘用手續。用人（rén）單位與聘用（yòng）人員及時簽訂聘用合同，並按照政（zhèng）策規定約定試用期（qī），嚴（yán）格按（àn）照聘用合同（tóng）進行管理。試用期滿，經考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。
擬聘（pìn）用人員與招聘單位訂立3年以上（shàng）（含試用期）聘用合同的，除（chú）依法依規（guī）解除聘用合同外，應當在招聘單位最（zuì）低服務3年（含試用期）。
被聘（pìn）用人員與原單位（wèi）簽有勞動或聘用合同以及（jí）其他協議的，由應聘人員（yuán）本人（rén）在規定（dìng）的期限（xiàn）內自行負責處理。
八、考試聘用工作紀（jì）律
招聘（pìn）工作堅持“公開、平（píng）等、競爭、擇優（yōu）”的原則，嚴把事業人員“進口”關。
應聘人員在（zài）報名、考核、體檢、考（kǎo）察（chá）過程中或聘用後查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開（kāi）招聘違紀違（wéi）規行為處理規定（dìng）》（中華人民共和國人力資源（yuán）和社會（huì）保障部第35號令）第二章的（de）規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人（rén）員（yuán）有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號（hào）令）第三章的規定進行處理。
九（jiǔ）、其他事（shì）項
招聘工作進度請應聘人員及（jí）時關注招聘（pìn）單位網站，因應聘人員個人原因延誤（wù）的，應聘人員自主承擔相關責任。
本公告由徐州市衛生健康委員會負責解釋（shì）。
徐州市（shì）衛生健康委員會（huì）谘（zī）詢電話：0516-80812979
徐州市衛（wèi）生健康委（wěi）員會監督電話：0516-85583111
徐州市紀委監委派駐第十紀檢監察組監督電話：0516-80807507
徐州市人力資源和社會保障局監督（dū）舉報電話：0516-83732198
監督舉報郵箱：xzsydwgkzp@163.com
徐（xú）州市衛生健康委員會
2020年7月20日
附件1：2020年徐州市（shì）衛生健康委直屬事（shì）業單位公開（kāi）招聘高層次衛生人才崗位簡介表
附件2：2020年徐州市衛生健康（kāng）委直屬事業單位公開招聘高層次衛生人才報名表
附件3：江蘇省2020年度考試錄用公務（wù）員專業參考目錄
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